近日
2020-02-01 23:42
来源:未知
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为解决“廉洁自律”问题,新区打出“组合拳”,相继出台了《厉行节约和廉洁自律“十二个严禁”》等一系列文件规定,在“关于对政府性投资建设项目实施廉洁工程的意见”中,刚性规定新区各级领导干部不得允许家人、亲属在自己工作辖区内承揽工程,如有违反,就地免职。同时,新区通过有效的监管手段,落实廉政准则。为强化公务用车管理,新区已对公车全部安装gps车载定位系统,基本建成监控框架。(记者王琴)

一些人日常工作中表现出的“平庸”、“形式主义”常为群众所诟病。针对这一问题,新区建立了考核评价机制,加大督查力度,对工作平庸的人和事形成制约,给肯干事、能干事的干部以舞台。今年新区开展了“我能为谱写中国梦新区篇章做什么”解放思想大讨论,打破思想桎梏,理清发展思路。同时,依托省委党校专家,新区设立“行动学习法”教学点,近300名党员干部参与了关乎新区发展的56个重点难点课题研究,以对事实的“调研”增强对发展思路的发言权。

近日,在新区作风效能检查问责中,一名街道工作人员被问责开除。今年以来新区向工作中存在的“庸、懒、散、虚、奢”等消极现象亮剑,大力开展“治庸、治懒、治散、治虚、治奢”专项活动,努力积聚作风效能建设正能量。截至目前,已经督查整改问题80多个,对44人进行了问责。

“懒、散”是工作效率的天敌,而刚性的规范与有效的监督无疑是最为有效的武器。在新区的每个部门都可以看到“人员在位情况栏”,实时登记了每个人的去向,规范上下班制度和工作纪律。据介绍,5月,一名区机关工作人员因上班时间玩网络游戏而被辞退。新区建立的电子监察监控平台,对行政服务中心窗口工作人员的服务态度、办事效率等进行实时监控。数据显示,今年已有3人被问责。此外,新区大力推动政务外网“政务大厅”建设,实现审批事项网上透明公开及在线咨询,对网上运行全过程实行监督和绩效考核。

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